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电子竞技调研问卷报告：了解电子竞技爱慕者
随着电子竞技在近年来的蓬勃进步，越来越多的人被电子竞技所吸引。那么到底这些年轻人是怎样接触电子竞技的呢？他们对于电子竞技有哪些认知和了解呢？我们开展了一项有关电子竞技的调研问卷，下面内容是我们的调研结局和分析。
我们使用的问卷共计有40道题目，有效样本数量为500份。样本中男性比例为85%，女性比例为15%。年龄主要集中在16-25岁之间，其中18岁下面内容的占比最大，达到了31%。
在询问参与者接触电子竞技的年龄时，19岁下面内容的人数占比达到58%。而在询问他们是通过哪种渠道接触到电子竞技时，我们发现70%的人是通过视频网站和直播平台进行接触的。而有11%的人是通过电子竞技类游戏了解电子竞技的。顺带提一嘴，有32%的人是在关注专业电子竞技比赛后开始接触电子竞技的。
关于电子竞技的认知，我们发现93%的人认为电子竞技也是一项运动。另外，68%的人认为电子竞技具有和传统体育相同的比较性。对于那些自己已经成为电竞粉的人，他们49%的人从2015年之后就开始观看电竞比赛，而20%的人则是在2018年及之后才开始。根据他们的粉丝经历，54%的人表示会进行二次创作，例如Cosplay或是参加电子竞技社团。
电子竞技调研报告：走进电子竞技行业
随着电子竞技的越来越受欢迎，它已经成为了一个拥有庞大市场的新兴行业。那么，我们应该怎样了解一下这个新兴行业呢？我们开展了一项关于电子竞技行业的调研，下面内容是我们的拓展资料和分析。
我们对电竞行业从事过一定时刻的职业者进行了调查，结局发现在电子竞技产业生态体系中，游戏公司、赛事公司、赛事场馆、赞助商和媒体等板块是最为重要的。在这些板块之间，获得了较高评价的是游戏公司和赞助商，他们在推荐产业进步路线以及支持市场营销方面起到了关键性影响。
目前，在电子竞技行业中最受欢迎的岗位为游戏策划、运营管理和直播主播。在这些岗位的招聘中，技术层面的能力要求被普遍看重。顺带提一嘴，我们发现多数职场人士对于电子竞技行业中综合素质较高的人才、好的职业道德和自学能力更为赞赏。在招聘中，多家企业也倾向于招收具有丰富电子竞技经验的人士，并且青年员工的入职后要进行一段时刻的技能培训。
通过对电子竞技行业人员的调查，我们发现其所面临的核心难题是代码、奖金到账时刻、薪资待遇、员工缺乏职业转型能力。其中，代码难题是导致电子竞技行业异常疲惫的一个主要缘故，而奖金到账时刻以及欠薪则差异很大，需要政策和法律进行更多规范。另外，目前用户画像的深度还不足够，对于拓展新的商业模式在很多时候缺少全面的市场认知。
