一、不签合同的保安公司能干吗？
不签合同的保安公司不能干。劳动法明文规定，劳动者和用人单位必须签劳动协议，否则劳动者的权益将得不到保障。
保安公司也不例外，保安公司的招聘保安的时候，同样必须和劳动者签订用工合同。否则的话，这个保安公司就不是正规的保安公司。不签订劳动合同的保安公司是不能干的，你的权益将得不到保障。
二、不签合同的保安公司能去吗？？
不签合同的保安公司是不能去的。由于劳动法明文规定，用工单位招聘员工的时候，必须要签订用工合同。如果说去保安公司应聘保安的职位而没有签订合同的话，如果发生意外，那么这个保安的权益将会得不到保障。因此说去保安公司应聘保安的职业，必须要签订合同。
三、保安公司不给签合同怎样办？
如果保安公司不给签合同，可以采取下面内容措施：
与公司进行沟通，了解他们的缘故并要求签订合同。如果公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和解决方案。同时，建议保留相关证据，如通信记录和职业记录，以维护自己的合法权益。
另外，可以咨询法律专业人士，了解相关法律法规，以便采取进一步的法律行动来保护自己的权益。
四、和保安公司签合同？
企业从保安公司雇用的保安，企业应当与保安公司签订保安业务合同，约定保安公司在企业治安方面的职责，费用的承担，发生安全事故的职责分担和处理方式。
与保安公司就保安人员的派遣签订劳动派遣合同，与保安本人不要另签劳务合同，由于保安属于保安公司的派遣人员，他们的人事管理属于保安公司
五、当保安签不签合同？
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时刻为用工之日起满一个月的次日，截止时刻为补订书面劳动合同的前一日。第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
六、外包保安不签合同吗？
无论兄弟们好！ 60岁之前你与保安公司应属于劳动关系，保安公司应与你签合同，上社保，有加班按规定应支付加班费．60岁之后就不属于劳动关系了，按规定要退休，如果继续干只能算劳务合同关系，职业造成公司的损失，应根据各自的过错程度分担职责． 没有劳动合同，有双方存在劳动关系的证据也可以的． 劳动局仍不受理，你可以向法院起诉．
七、上班不签合同怎样办
近年来，随着互联网技术的提高，越来越多的人选择通过网络平台来找职业。然而，有些人遇到了一个令人沮丧的难题：上班不签合同怎样办？
我们需要明确的是，劳动合同是一种法律文件，用于约定雇主和雇员之间的权利和职责。它确保了雇员的合法权益并规范了劳动关系。因此，如果你在上班期间没有签订劳动合同，你将面临一些风险和挑战。
寻找证据
你需要收集相关的证据来证明你在该公司职业过。这包括职业时刻表、工资单、劳动报酬支付凭证等。这些证据将有助于你证明你曾在该公司职业，并且可以要求合法的权益。
了解法律法规
在面对缺乏劳动合同的情况下，你应该深入了解相关的劳动法律法规。根据中国的《劳动合同法》，雇主和雇员之间的劳动关系可以通过口头协议达成，即使没有书面合同。然而，这要求雇主提供相关的劳动条件和待遇，并按时支付工资。
根据该法律，你有权要求雇主支付工资、社会保险、加班费等权益。如果你的雇主拒绝履行这些义务，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关的证据来支持你的诉求。
与雇主协商
在尝试通过法律渠道难题解决之前，你也可以尝试与雇主进行协商。面对缺乏劳动合同的情况，你可以与雇主讨论签订一份合同，并明确记录你们之间的权益和职责。如果雇主拒绝与你进行合同签订或不履行相关的义务，你可以采取更进一步的行动。
法律救济
如果以上的尝试都失败了，你可以考虑寻求法律救济。你可以咨询专业的劳动法律师，向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的法律职责。
在寻求法律救济时，你需要确保你有足够的证据来支持你的主张。这可能包括证人证言、聊天记录、职业日志等。在法庭上，你将需要提供这些证据来证明你在该公司职业，以及你应该享有的权益。
维护合法权益的重要性
上班不签合同可能会给你带来一系列的风险，如工资未支付、社会保险未缴纳等。因此，维护自身的合法权益非常重要。
除了这些之后，通过追求法律救济，你不仅为自己争取了利益，也为其他可能面临相似情况的人提供了一个借鉴和参考的案例。你的努力可能有助于改善整个劳动力市场，并提高劳动者的地位。
预防为主
最后，我们也要强调预防的重要性。即使在开始职业之前，你应该要求雇主与你签订一份书面劳动合同。在合同中，明确约定职业条件、工资待遇、试用期等重要事项。
如果你在找职业经过中遇到了不签合同的情况，我们建议你重新考虑是否愿意接受这份职业。没有签订劳动合同意味着你在权益保护上可能会面临一些风险。
上班不签合同确实会给你带来一些挑战，但你并不是无助的。通过寻求证据、了解法律法规、与雇主协商以及寻求法律救济，你可以维护自己的合法权益。在此经过中，不要忘记预防的重要性，始终坚持要求签订合同，确保自身的利益。
八、房东不签合同怎样办
合同是房屋租赁中必不可少的法律文件，它确保了房东和租户的权益和职责得到有效的保护。然而，有时候我们可能会遇到一些房东不愿意签合同的情况。那么，如果遇到房东不签合同怎样办呢？这篇文章小编将为无论兄弟们提供一些建议和解决方案。
1. 沟通和解释
当无论兄弟们发现房东不愿意签合同时，应尽量保持冷静并与房东进行沟通。可能是由于误解或不了解合同的影响，导致房东不愿意签署。无论兄弟们可以向房东解释合同能够保护双方的权益，减少潜在纠纷，并最大限度地提高租赁的透明度和稳定性。
在沟通经过中，无论兄弟们可以提到下面内容几点：
- 法律保护：合同是法律文件，双方签署后具有法律效力，有助于保护租客和房东的合法权益。
- 明确职责：合同能够明确双方的职责和义务，避免不必要的纠纷和争议。
- 租金和期限：合同规定了租金金额和租赁期限，防止房东任意提高租金或提前终止租约。
- 修理职责：合同有利于明确房东和租户的修理职责，确保房屋的维护和维修。
- 违约条款：合同包含了违约条款，如违约金和违约职责，帮助双方更好地履行协议。
2. 寻求法律援助
如果经过沟通后，房东仍然不愿意签合同，无论兄弟们可以考虑寻求法律援助。咨询一位房屋律师或租赁顾问，他们将能够为无论兄弟们提供专业的法律建议，并帮助无论兄弟们处理这个难题。
法律援助的好处包括：
- 法律智慧：房屋律师将了解相关的法律法规，并能够为无论兄弟们解释和扩大无论兄弟们的权益和保护。
- 法律信函：律师可以代表无论兄弟们向房东发送正式的法律信函，督促房东签署合同。
- 谈判和调解：律师可以与房东进行谈判和调解，争取达成双方满意的协议。
- 法律程序：如果必要，律师可以代表无论兄弟们采取法律行动，保护无论兄弟们的合法权益。
3. 寻找其他房源
如果通过沟通和法律援助仍然无法难题解决，无论兄弟们可能需要考虑寻找其他房源。毕竟，与一个不愿意签署合同的房东租赁可能会增加无论兄弟们未来发生纠纷的风险。
在寻找其他房源时，可以注意下面内容几点：
- 合法渠道：通过正规的房屋中介或房地产网站寻找房源，确保确权和法律保护。
- 合同签署：与新的房东签署合同，确保双方的权益和职责得到保护，避免潜在的难题。
- 租赁条款：仔细阅读合同中的租赁条款，确保无论兄弟们清楚了解租期、租金和其他相关条款。
- 房屋检查：在入住之前，对新房屋进行仔细检查，确保没有任何难题或损坏。
4. 提升法律觉悟
通过遭遇房东不签合同的难题，无论兄弟们可以提升自己的法律觉悟，以更好地保护自己的权益。
下面内容是一些建议：
- 租赁法规进修：了解相关的租赁法规和法律规定，使自己在日常租赁中更加明智和有保障。
- 阅读合同：在签署任何合同之前，仔细阅读并领悟条款和条件，确保自己知悉和同意其中的内容。
- 保留证据：在租赁经过中，保留所有与合同和交易相关的文件和证据，以备将来可能发生的争议和纠纷。
- 了解维权途径：熟悉维权的途径和技巧，怎样寻求法律援助和解决争议。
遇到房东不愿意签合同的情况，要保持冷静和沟通，并考虑寻求法律援助或寻找其他房源。同时，提升自己的法律觉悟也是非常重要的。租赁经过中的明确合同将为无论兄弟们提供更多的保障和权益。
九、保安公司不签合同没五险算违法嘛？
但公司不签合同，没有五险算违法，这是不正规的
十、保安不签合同能离职吗？
这个是能离职的。也是可以让它保持很好的法律规定，都是能够让公司直接辞退你，然而没有任何的赔偿费用了，你也是可以
